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Programas
Plan Executive
Foco en optimización puntual, resolución de brechas y desarrollo ágil.
- Alcance: 4 sesiones individuales (90 min) + 2 sesiones de alineación con jefatura.
- Duración: 2 meses.
- Modalidad: Híbrido (Presencial / Online).
- Estructura del Programa:
- Sesión 0: Alineación estratégica confidencial con la jefatura / RRHH.
- Sesión 1 (Evaluación & Observación): Diagnóstico inicial y fijación de metas SMART.
- Sesión 2 (Plan de Acción): Diseño de soluciones y estrategias aplicadas.
- Sesión 3 (Ajuste & Evaluación): Medición de impacto y calibración del plan.
- Sesión 4 (Cierre): Autoevaluación y consolidación de aprendizajes.
- Seguimiento Final: Sesión y reporte cualitativo con la jefatura.
Plan Completo (Recomendado para Desarrollo Integral)
Foco en transformación profunda, liderazgo de alto impacto y consolidación del rol.
- Alcance: 8 sesiones individuales (90 min) + 2 sesiones de alineación con jefatura.
- Duración: 3 a 4 meses.
- Modalidad: Híbrido (Presencial / Online).
- Estructura del Programa:
- Sesión 0: Alineación estratégica de expectativas y KPI con la jefatura.
- Sesiones 1 a 3 (Diagnóstico & Foco): Profundización en desafíos, metas SMART y aplicación de test de personalidad (DISC o Eneagrama).
- Sesiones 4 a 6 (Plan de Acción & Ejecución): Implementación en terreno, feedback y ajustes estratégicos.
- Sesiones 7 y 8 (Evaluación & Consolidación): Medición de evolución y autoevaluación integral.
- Seguimiento Final: Cierre con jefatura y entrega de informe cualitativo del proceso.